“Mehr Netto vom Brutto”

Ein Slogan der in aller Munde ist. Wir setzen ihn für Sie um! Nutzen Sie die gesetzlichen Möglichkeiten bis zu 330 € pro Monat steuer- und sozialversicherungsbegünstigt an Ihre Mitarbeiter auszuzahlen. Die freigewordenen Gelder können als mehr Netto ausgezahlt oder für das Cafeteria-Budget verwendet werden.

Herausforderung Fachkräftemangel

Personalverantwortliche, Unternehmer und Medien sind sich einig: Personal- und Fachkräftemangel ist in Zukunft eines der großen Probleme für Unternehmen.

Arbeit wird es künftig im Überfluss geben – nur in Zeiten geringer Geburtenraten gibt es bald niemanden mehr, der sie ausführt. Schon in den kommenden Jahren wird die Lücke nur allzu deutlich: Die Zahl der erwerbstätigen Personen zwischen 20 und 64 Jahren schrumpft von 50 Millionen auf 45 Millionen im Jahr 2025.

Die künftige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen hängt in enormem Maße davon ab, ob und wie den Unternehmensleitungen und dem Personalmanagement das Gewinnen, Motivieren und Binden der gefragten Mitarbeiter gelingt. Deshalb ist man sich einig: Es muss jetzt gehandelt werden. Nur wie?

Zukunftsweisende Cafeteria Systeme

Das firmeneigene Cafeteria-System ist ein wichtiger Bestandteil in der künftigen Personalarbeit jedes Unternehmens. Neben dem Thema Entlohnung stellen Fachkräfte inzwischen hohe Anforderungen an Zusatzleistungen, die die Attraktivität der Stelle und ihres Arbeitgebers steigern. Das Cafeteria-System bietet dem Mitarbeiter ein Angebot aus unterschiedlichen betrieblichen Entgelt- und Sozialleistungen. Hieraus stellt er sich dann seine individuelle Auswahl zusammen.

Mit dem Cafeteria-System schaffen Sie eine echte WIN-WIN Situation mit Ihren Mitarbeitern. Mit wenig Aufwand und finanziellen Mitteln erreichen Sie große Effekte!

Bekannte Lohnbausteine bei der Netto-Entgelt-Optimierung

  • Sachbezug
  • Restaurantschecks
  • Gesundheitsprävention
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Verpflegungskosten
  • Handykosten Zuschuss
  • Internetpauschale
  • Erholungsbeihilfe
  • Zuschuss für Berufskleidung
  • Werbeflächen Zuschuss
  • Kinderbetreuungskosten

Darüber hinaus gibt es noch weitere Optionen, die umgesetzt werden können. So bleibt mehr übrig und Ihre Mitarbeiter profitieren unmittelbar und nachhaltig.

Echte Win-Win-Situation für alle Beteiligten

Mit dem Cafeteria-System haben Sie eine echte WIN-WIN Situation mit Ihren Mitarbeitern geschaffen. Mit wenig Aufwand und finanziellen Mitteln erreichen Sie große Effekte!

Vorteile Arbeitgeber
  • Weniger Recruitingkosten
  • Weniger unzufriedene Mitarbeiter
  • Weniger Krankheitstage
  • Weniger Fluktuation
  • Weniger Personalkosten
  • Weniger Verwaltungsaufwand
  • Weniger Fortbildungskosten
  • Weniger Risiko
Aus Arbeitgebersicht reduzieren Sie viele Faktoren, die Einfluss auf den Unternehmenserfolg aus dem Blickwinkel der Personalarbeit haben.
Vorteile Arbeitnehmer
  • Mehr Geld
  • Mehr Qualifikation
  • Mehr Vorsorge
  • Mehr Sicherheit
  • Mehr Gesundheit
  • Mehr Leistungsfähigkeit
  • Mehr Lebensqualität
  • Mehr Verbundenheit
Aus Arbeitnehmersicht führen die Cafeteria-Effekte zu größerer Zufriedenheit mit ihrem Arbeitgeber.

Darüber hinaus gibt es noch weitere Optionen, die umgesetzt werden können. So bleibt mehr übrig und Ihre Mitarbeiter profitieren unmittelbar und nachhaltig.

Manuel Fechner

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein kostenoptimiertes Vergütungssystem, mit dem die Lohnkosten des Unternehmens sinken und gleichzeitig die Nettolöhne erhöht werden. Lassen Sie sich von uns ganz unverbindlich und kostenlos beraten. Wir freuen uns auf Sie.

Manuel Fechner, Inhaber